当社で、大事にしていることは、教育です。

礼儀やマナーなども、もちろんあります。

2か月に1度は、研修があります。

他社さん視察などは、社員全員で行くので、結構お金がかかって大変ですね。

スキルをあげることにもうるさいです。

 

それは、なぜか。

よく言われることですが、社員の成長が会社の成長そのものだからです。

特に、小さな会社にとっては、生命線ともいうべきことですし、これによって業績を爆発させることもありうるわけです。

 

また、知らないこともやらせます。ミスをすることも多いです。

もちろん指導することもあります。一方で、ミスをし、自分で痛い思いをしないとわからないこともあります。

「社員の成長が会社の成長」でも、どれくらいの人がこの言葉を本当に理解しているのでしょうか。

 

利益を出すことも会社にとっては大事ですし、住宅を作ることも大切です。

当社では、それと同等かそれ以上に、人を育てること、教育することも、業務の中核になっています。